株式会社ボールド
  • 従業員数:340人
  • 設立  :2003年4月16日
2017年10月02日
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会社について

弊社は、人事パッケージ国内シェアトップクラスのワークスアプリケーションズのグループ企業です。 <br>大手企業、大手SIer、メーカーなど多数取引先があり、業務系システム開発やWebシステム開発、大規模ネットワーク構築など多様なプロジェクトに参画しています。<br>その中で、弊社には大きく2つの目標があります。 <br>まずは、『人間力』でIT業界に影響を与える存在になる事。 <br>IT業界は、技術力さえあれば人間力は問われないと考えられがち。 <br>しかし弊社は、人間力のあるエンジニアを多数輩出することで、IT業界全体のヒューマンスキルが向上する礎のような存在でありたいと考えています。<br>そして、もうひとつは、定年まで安心して働ける環境をつくっていく事。 <br>40代以降に仕事が激減すると言われるエンジニアの世界で、定年まで安心して働ける会社を目指しています。

サービス紹介

【システムエンジニアアウトソーシング】

<br>◯領域<br>・各種業界の業務システム設計〜開発、検証<br>・webシステム設計〜開発、検証<br>・パッケージ導入支援<br>◯弊社エンジニア対応可能言語<br>Java、JavaScript、VB、VB.NET、ASP.NET、C#、C++、 C、VC、VC++、PHP、perl、XML、Ruby、Shell(B、C、K)、VBA、COBOL、PL/1、JCL、 SQL、MySQL、PL/SQL、Delphi、Python、HTML、Flash、assembler 他<br>◯プロジェクト実績<br>・航空管制システム開発<br>・クレジット会社与信システム開発<br>・外資系証券会社基幹システム保守開発<br>・電子カルテシステムカスタマイズ<br>・ECサイト企画開発
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【インフラエンジニアアウトソーシング】

<br>◯領域<br>・各種サーバーの設計、構築、運用・保守、検証<br>・ネットワーク設計、構築、運用・保守、検証<br>・DBの設計、構築、運用、チューニング<br>◯弊社エンジニア対応可能環境<br>・WindowsServer<br>・Linux(CENT、Redhat、Fedora、Slackware、Debian)<br>・UNIX(Solaris、HP-UX、AIX)<br>・VMware、Hyper-V<br>・Amazon Web Service<br>・Open view(HP)、JP1( 日立)、Systemwalker( 富士通)、Tivoli(IBM)、Exchangeserver Lotusnotes、Cybozu、Activedirectory<br>・Oracle, SQL Server, PostgreSQL, DB2/UDB<br>・Cisco Systems、Extreme、ヤマハ、Allied-Telesis 各社製ルーター・スイッチ<br>◯プロジェクト実績<br>・特許システム構築<br>・ハローワーク向け基盤構築<br>・大手食品メーカー向け基幹システムクラウド化対応<br>・証券系業務システムの保守開発
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【ヘルプデスク・サポートエンジニアアウトソーシング】

<br>◯領域<br>・社内ヘルプデスク<br>・製品テクニカルサポート<br>・PMO支援<br>◯プロジェクト実績<br>・大手保険会社向様社内ヘルプデスク(NW、サーバー一次対応)<br>・インターネット会社様PCサポート、ADによるアカウント管理<br>・大手化粧品会社様全国拠点PCリプレース<br>・広告代理店様ヘルプデスク部門立ち上げ
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会社概要

従業員数 340人 設立 2003年4月16日
代表者名 澤田 敏 資本金 37,5250,00円
平均年齢 36 売上高 1,860,000,000円
男女比 75:25 株式公開 未上場
電話番号 03-5545-4418
本社所在地 〒 107-0052
東京都港区
赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル2F
最寄駅:赤坂見附駅より徒歩2分
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待遇・福利厚生 ・交通費全額支給<br>・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)<br>・時間外手当<br>・家族手当<br>・役職手当<br>・資格取得支援制度<br>・技術研修制度<br>・web学習制度<br>・ABC制度:半年ごとの明確な人事評価制度を導入。半年間で16,000円以上の昇給も可能。<br>・永年勤続報奨:入社後5年ごとに手当を支給(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万)<br>・リーダー手当:立候補制のリーダー制度を導入。5万~25万の手当が支給されます。<br>・家族手当:お子さん一人あたりに手当を支給。社員数が500名を越えた際には、第三子以降の手当をTOYOTAを越える金額にすることを公約として掲げています。
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会社沿革 1998年4月 ITエンジニアのアウトソーシング会社として創業<br>2003年4月 有限会社ボールド設立<br>2005年3月 株式会社に組織変更(資本金1000万円)<br>2006年3月 特定労働者派遣事業届出<br>2006年4月 資本金3,000万円に増資<br>2007年4月 株式会社ワークスアプリケーションズと資本並びに業務提携(資本金3752.5万円に増額)<br>2010年3月 一般労働者派遣事業(般13-304681)<br>有料職業紹介事業(13-ユ-304516)許可<br>2010年9月 港区赤坂3-19-9泉商事一ツ木ビル3Fに本社移転<br>2013年11月 プライバシーマーク取得(22000130(01))<br>2014年2月 経営戦略本部設置(第二創業と位置付け、拡大戦略開始)<br>2014年4月 新卒1期生入社(総合職)<br>2014年12月 正社員エンジニア100名突破<br>2015年4月 新卒2期生入社(総合職)<br>2015年7月 中期経営計画「感動1,000Way」策定(2019年計画)<br>2016年4月 新卒3期生入社(総合職5名、技術職10名)<br>2016年6月 正社員エンジニア200名突破<br>2016年11月 港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル2Fに本社移転<br>2017年4月 新卒4期生入社(総合職8名、技術職30名)(予定)
主要取引先 ・株式会社ISIDインターテクノロジー<br>・NTTコム ソリューション&エンジニアリング株式会社<br>・株式会社協和エクシオ<br>・JBサービス株式会社<br>・株式会社全労済システムズ<br>・株式会社DTS<br>・TIS株式会社<br>・株式会社GMOシステムコンサルティング<br>・ユニチカ情報システム株式会社<br>・株式会社インターネットイニシアティブ<br>他
会社HP http://www.bold.ne.jp/index.html
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