株式会社プログデンス

【ネットワークエンジニア/PM・PL候補】 上流⼯程(設計・構築以上)から、NIコンサルティング業務へ!

  • job
    ネットワークエンジニア
  • area
    東京都 千代田区
  • fee
    500万円 ~ 800万円
お祝いマイレージ 年収の 5 % 贈呈
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2018年03月09日
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こんな仕事ができます

ネットワークの設計・構築業務経験を活かして、上流案件プロジェクトのPM・PL業務をお任せします。プロジェクト⾃体は、当社既存PMを中⼼にプリセールス対応と要件定義から⼊ り、⼀連のフェーズを担当します。設計・構築業務、検証対応フェーズを中⼼に上流⼯程の技術スキルと経験値の向上を目指します。その後は、PMもしくは PLとして円滑なプロジェクト推進を徐々にお任せしていきます。 <br><br>プロジェクトは⼩規模なものからお客様のIT環境全体に影響を及ぼす⼤規模なものまで多数あります。⾃らの能⼒に⾒合った案件から、徐々に⼤きな案件へ 無理なく実績を積み上げることが可能です。 また現在、一般企業へのコンセプト設計やコンサルティング案件を行い、最上流となるNIコンサルティングへの事業領域の拡張を続けております。将来的にはネットワークの上流⼯程フェーズの経験を活かし、NIコンサルティングにも挑戦できます。<br><br>◇案件例:金融系、世界的大手自動車メーカ、大手住宅メーカ、公共系、その他、多様で良質なプロジェクトがたくさんあります。

こんな開発環境でやります

【当社PM・PLの役割】<br>〇PM…プロジェクト遂⾏における進捗管理、課題管理、体制管理等の全体管理をお任せします。<br>〇PL…PMと連携を取りながら、若⼿メンバーを牽引し、プロジェクト遂⾏と各メンバー管理をお任せします。
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こんなチームでやります

当社の組織でも一番多くのエンジニアが所属するNIビジネス事業部の大規模なシステムを担当する部署です。情報共有や意見交換を積極的に行い、他部署との連携を大切にしています。
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こんなキャリアアップができます

設計・構築以上の上流工程には、IT技術だけでなく、コンサルティング力も必要となります。お客様の要望をヒアリングする能力、提案力、プレゼン力など様々な能力が必要です。当社には、多くの能力を兼ね揃えたエンジニアが活躍してます。PM・PLとしてプロジェクトを管理・統括する総責任者の果たし、意思決定、プロジェクトの推進・管理、交渉や調整などの対人関係を円滑に進めています。技術のキャリアアップと同時に、組織マネジメントも出来る、市場価値の高いエンジニアへさらにステップアップする機会が弊社にはございます。

募集要項

募集背景

お客様からの絶大な技術の信頼関係と質の高いプロジェクト遂行能力の実績から、ご依頼案件も増加傾向にあります。このため増員と組織強化を図り、PM・PLポジションの募集を行います。

業種

IT・通信(SIer)

職種

ネットワークエンジニア

契約形態

正社員

開発工程

要件定義 基本設計 詳細設計

求めるスキル

【必須要件】<br>・ネットワークの構築経験がある⽅<br><br>【歓迎要件】※以下のいずれかのご経験がある⽅、⼤歓迎!<br>・ネットワークの設計経験がある⽅<br>・マネジメント経験、もしくは興味がある⽅<br><br>【求める人物像】<br>・社内外とコミュニケーションを取れる方 <br>・最新技術に関心があり、自らキャッチアップする向上心のある方

給与

※経験・能力を考慮の上、決定します。 <br>※月45時間分の固定残業代(業務手当)を含んだ額が月給となります。<br>※月45時間以上の残業超過分は別途支給します。平均残業時間:月20時間程度<br>・給与体系:月給制<br>・昇給時期:年1回(4月)<br><br>■月給内訳例<br> 月給/42万円(年収504万円)の内訳:基本給/296,471円、業務手当/123,529円<br> 月給/67万円(年収804万円)の内訳:基本給/472,941円、業務手当/197,059円

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)<br>・関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入<br>・定期健康診断<br>・育児・介護休業制度<br>・通勤手当(上限5万円迄/月)<br>・家族手当<br>・残業手当<br>・資格手当<br>・各種資格支援制度<br>・CCIE取得プログラム<br>・Virtual Laboratory(バーチャルラボ)環境整備<br>・ビジネススキルアッププログラム<br>・社内技術共有会/勉強会随時開催<br>・年間MVP賞表彰制<br>・各種社内イベント

働き方

【 勤務時間 】<br>10:00~18:30<br><br>【 休日・休暇 】<br>★年間休日日数120日以上★<br>・完全週休2日制(土・日)<br>・祝日<br>・有給休暇<br>(初年度有給休暇日数/10日(最大有給日数/20日))<br>・特別休暇(慶弔等)<br>・夏季休暇(3日)<br>・年末年始休暇(6日)<br>・産前産後休暇<br>・看護・介護休暇<br>・生理休暇

採用について

書類選考<br>↓<br>一次面接(役員面接)<br>↓<br>二次面接(事業部長または社長面接)<br>↓<br>内定<br><br>※適性診断を実施する場合がございます<br>※面接回数は変動する場合がございます<br><br>採用担当(エンジニア歴20年)との会話スタイルな面接のため、緊張せず、転職後のご活躍イメージをお聞かせください。

勤務地

東京都千代田区
神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
JR中央線・総武線御茶ノ水駅より徒歩3分

エージェントからのひとこと

世界的大企業のインフラ基盤を担当する部門のPMポジションを担当することができます。
エージェントへ相談
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会社について

■会社特徴<br>創業から12年間、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。<br><br>■事業領域<br>お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、「トータル・ソリューション・プロバイダー」として、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。<br><br>■プロジェクトの特徴<br>全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定を実施し、チーム体制を組みながら対応しています。そのため、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有しながら、業務を遂行していきます。<br><br>■活躍エンジニアの特徴<br>平均年齢も30代前半と若いですが、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、そのうち上流案件経験率も100%と、プログデンスには確実に業務フェーズの高さがあります。また、PM従事率/35%、PL従事率/25%と案件マネジメントの活躍も見られます。

サービス紹介

【 ネットワークインテグレーション 】<br>国内有数のCiscoゴールド認定パートナー取得に見る、高度な技術力・ノウハウを強みに、当社は、分析・企画・提案を含めたプリセールス、要件定義の最上流工程から、設計・構築までを担当します。他社では対応の出来ない高度な案件を依頼されることが多く、大きな信頼を得ています。
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【 システムインテグレーション 】<br>大規模なクラウド導入に不可欠な、認証系×クラウド×オンプレの全領域のSIが出来る企業として、業務コンサルから導入に至るまでのIDマネジメント・システム(IDM)分野の一貫対応しています。次世代ITトレンドで、かつ高い技術ノウハウが必要なIDMはクラウド導入の際、考慮必須のシステムで、ITシス テムの中枢を担う重要な技術分野を強みとしています。
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【 アプリケーション開発 】<br>クライアントの要望に合わせたアプリケーション開発を行い、時にはお客様に代わって、プリセール スから構築、保守まで、システム開発の全フェーズ・関連業務をワンストップで行い、PDCAサイクル全体の責任を担います。パッケージソフトでは対応困難な、クライアントの細かな要望や業務課題を、フルスクラッチのオーダメイド開発しています。<br><br>【開発環境】<br>言語:Java、PHP<br>フレームワーク:Struts、Spring<br>その他:Storm(分散処理フレームワーク)、Redis(inmemory Key Value Store)、Node.js(サーバーサイドJavascript)等<br><br>【案件例】<br>■資格試験申込み/会費支払い決済連携サービス(公益社団法人向け) <br>■通信教育用ポータルサイト/スクリーニング申込み/デジタルパンフレット作成(大学向け) <br>■分散処理フレームワーク『Storm』・『Redis』を用いたビッグデータ解析(財団法人向け)
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会社概要

従業員数 144人 設立 2006年10月
代表者名 山田 大輔 資本金 10,000,000円
平均年齢 32.9 売上高 15億円(2018年3月期予測)
男女比 株式公開 未上場
電話番号 03-5577-6031
本社所在地 〒 101-0062
東京都千代田区
神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
JR中央線・総武線御茶ノ水駅より徒歩3分
待遇・福利厚生 ・各種保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)<br>・関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入<br>・定期健康診断<br>・育児・介護休業制度<br>・通勤手当(上限5万円迄/月)<br>・家族手当<br>・残業手当<br>・資格手当<br>・各種資格支援制度<br>・CCIE取得プログラム<br>・社員専用 Virtual Laboratory(バーチャルラボ)検証環境整備<br>・ビジネススキルアッププログラム<br>・社内技術共有会/勉強会随時開催<br>・年間MVP賞表彰制<br>・各種社内イベント<br>★充実の休憩スペース(冷蔵庫・電子レンジ・各種ドリンクサーバー・自動販売機・無料スープ等完備)
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会社沿革 2006年10月 株式会社プログデンス 創立(東京都練馬区、資本金 2,000千円)<br>2007年4月  Cisco社認定パートナー登録<br>2009年2月  Cisco社プレミア認定パートナー取得<br>2009年8月 オラクル認定パートナー(Oracle Partner Network Member Partner)契約を締結<br>2009年8月  LPI-Japan(NPO法人/Linux技術者認定機関)とのパートナー契約を締結<br>2011年3月 VMware ソリューションプロバイダプロフェッショナルに認定取得<br>2013年10月 Microsoft Partner 認定取得<br>      - Silver Server 取得<br>      - Silver Hosting 取得<br>      - Sliver Midmarket Solution Provider 取得<br>      - Silver Small Business 取得<br>2013年10月 Office365等のパブリック・クラウド導入SIを含めた「クラウドソリューションサービス」を開始<br>2014年10月 SDN研究開発に伴い、「ネットワーク基盤技術部」を新設<br>2015年4月  開発事業の拡大に伴い、「アプリサービス事業部」を新設(部から事業拡大)<br>2016年1月  Cisco Gold Partner 認定を取得<br>2016年1月 弊社雨宮が Microsoft MVP アワード 2016 を受賞<br>2016年9月 厚生労働省より労働者派遣事業許可を取得 許可番号(派13-306795)<br>2016年11月 KDDI株式会社様と取引開始<br>2017年1月  事業拡大に伴い、本社と本社分室を統合し、新本社を東京都千代田区神田駿河台に移転<br>2017年3月  ルートリフ株式会社様と業務提携を解消<br>2017年5月  アトス株式会社様と取引開始
主要取引先 NTTコミュニケーションズ株式会社<br>KDDI株式会社<br>株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)<br>ソフトバンク株式会社<br>ソフトバンク・テクノロジー株式会社<br>BBIX株式会社<br>ネットワンシステムズ株式会社(NOS)<br>SCSK株式会社<br>SDC株式会社<br>伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)<br>新日鉄住金ソリューションズ株式会社(NS-SOL)<br>兼松エレクトロニクス株式会社(KEL)<br>日本情報通信株式会社(NI+C)<br>エス・アンド・アイ株式会社(S&amp;I)<br>沖電気工業株式会社<br>株式会社OKIソフトウェア<br>NECネッツエスアイ株式会社<br>エイチ・シー・ネットワークス株式会社<br>パーソルプロセス&テクノロジー株式会社<br>ヤマトシステム開発株式会社(YSD)<br>ジェイズ・コミュニケーション株式会社<br>エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社<br>株式会社NTTデータSMS<br>NTTコム ソリューションズ株式会社<br>株式会社ラック(LAC)<br>特定非営利活動法人エルピーアイジャパン(LPI-Japan)<br>株式会社MIRUCA<br>株式会社テクニコ<br>アトス株式会社<br>その他(順不同・敬称略)
会社HP http://www.progdence.co.jp/

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