利用規約

第1条(braineer career)

「braineer career」とは、株式会社アイデンティティー(以下「弊社」といいます)が提供するインターネット上の転職支援サイト(https://career.braineer.jp 以下「braineer career」といいます)およびbraineer careerに付随するメッセージ配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。

第2条(会員)

braineer career会員(以下「会員」といいます)とは、braineer careerに個人情報およびその他の情報を登録して会員登録の申込みをなし、弊社がこれを承認した者をいいます。当該承認後、会員はbraineer careerにおいて弊社が展開する会員向けサービスの一切(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。

前項にいう「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律(平成15年5月30日施行)第2条第1項の定義に従います。

会員は、本規約第3条1項の申し込みをした時点で、本規約の内容を完全に承諾しているものとみなされます。本規約の全部又は一部に承諾せずに会員登録の申込みをすることは一切できないものとし、不承諾の意思表示は、braineer careerへの会員登録の申込みをしないことをもってのみ認められます。

第3条(登録手続と登録審査)

braineer careerの会員となることを希望する個人は、本ページの「同意する」のボタンを押し、個人情報等を登録、送信することをもって会員登録の申し込みをしたものとみなします。

弊社は前項の申し込みについて所定の審査を行います。

弊社は、会員登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務も負いません。また、申込者はこれらにつき異議を申し立てないものとします。

前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。

第4条(ID及びパスワード)

弊社は、会員に対し、ID及びパスワードを発行し、付与します。

会員は、自己のID及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負担するものとします。会員は、ID及びパスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、および会員自身の使用上の過誤により発生する一切の損害につき、会員に使用もしくは管理上の帰責性があると否とにかかわらず全責任を負担するものとし、弊社は何らの責任も負わないものとします。

会員は、理由の如何を問わず、ID及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。

会員は、ID又はパスワードを盗まれたり、第三者に使用されたりしていることが判明した場合には、直ちに弊社にその旨を通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

第5条(変更の届出)

会員は、braineer careerへの届出内容、又は登録内容に変更があった場合には、弊社に対し速やかにその届出をしなければなりません。この届出を遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害は全て当該会員が負担するものとします。

第6条(会員サービスの変更等)

弊社は、会員への事前の通知なく、会員サービスを変更又は一時的に中断することがあり、会員は予めこれを承諾します。

弊社は、2週間の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービスの長期的な中断又は全面的な終了をすることができます。 なお、コンピュータ、通信回線等が事故により停止した場合や、火災、停電、天災地変等の不可抗力により、会員サービスの運営ができなくなった場合には、弊社は、予告なく会員サービスの長期的な中断又は全面的な終了をすることができます。なお、上記の会員への通知は、弊社が、braineer careerに登録されている各会員のメールアドレスに対してメールを配信した時点で、通知が完了したものとみなします。

前二項により、会員に損害が発生した場合でも、弊社は会員に対して何らの責任も負担しません。

第7条(会員の責任)

braineer careerの利用者は、自らの意思および責任をもって、braineer careerに会員登録するものとします。

会員が自ら登録した情報については、会員自らがその内容について一切の責任を負うものとします。

会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。

会員は自らの意思によってbraineer careerを利用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。

会員はbraineer career上での求職活動に関する弊社からの問い合わせがあった場合には、速やかに回答するものとします。

会員は責任をもって利用目的に沿い自らの登録情報を、正確、完全、最新に保つものとします。

会員はbraineer careerを通じて、企業との採用合意に至った場合、その事実を該当企業名、入社(予定)日と共に、速やかにbraineer careerに報告するものとします。

会員の登録情報、採用合意報告等の内容に虚偽又は誤りが含まれており、それに起因して弊社に損害が生じた場合には、弊社に生じた損害(紛争解決に要する弁護士費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、その他当社に生じた一切の損害を含みます)について、会員に対して補償を求める場合があります。

第8条(不保証)

弊社は、braineer careerにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他会員サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。

弊社は、会員によるbraineer careerの利用が、第三者の権利を侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。

弊社は、会員によるbraineer careerの利用が、求職もしくは転職に必ず成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。

弊社は、会員がbraineer career上で送受信したメッセージ、保存した履歴書又は求人情報を保存する義務を負うものではありません。

会員は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえでbraineer careerの利用に同意しているものとし、braineer careerの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。

前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。

第9条(本人特定情報の非公開)

弊社は、会員の個人を特定できる項目の情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス及び勤務先の情報がこれに該当するものとし、以下、左を総称して「本人特定情報」といいます)を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記各号の一に該当する場合にはこの限りではありません。

第10条(第三者の範囲)

弊社は、会員サービスの提供のための事業の全部又は一部を、他社に委託する場合があります。この場合、弊社は、当該委託先に対し、弊社が保有する個人情報の取扱いの全部又は一部も委託することがありますが、このような場合の当該委託先は、前条の第三者には該当しないものとします。なお、当該委託先における個人情報の取扱いについては弊社が責任を負います。

第11条(会員の禁止事項)

会員は 以下の行為を禁止するものとします。

第12条(情報の変更・削除)

弊社は、前条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更・削除する必要がある場合、会員に通知することなく、当該情報を変更・削除することができます。

第13条(停止・除名)

会員が本規約に違反したと弊社が判断した場合、弊社は当該会員に何らの催告無しに、即時に会員サービスの提供を停止し、又は終了することができ、かつこれにより当該会員に発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、弊社の当該会員に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。

会員が、弊社(弊社の役員・従業員を含みます)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他弊社の正常かつ円滑な業務に支障をきたしもしくはそのおそれがある行為をしたと弊社が判断した場合、その他会員として不適切な行為があると弊社が判断した場合も、前項と同様とします。

前二項の場合において、弊社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第14条(免責)

弊社は、本規約の各条項に定めるものの他、braineer careerへの登録もしくはその利用から発生する一切の損害(精神的苦痛、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、責任を負わないものとします。

弊社は、弊社自身が提供する情報以外に、登録企業、会員等がbraineer careerに登録し掲載する情報の真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、それらの情報から発生する一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。

弊社は、会員からの問い合わせに回答する際、もしくはサービス運営に必要と判断される場合、会員のID及びパスワードを使用できるものとします。

第15条(サービスの提供)

会員は、弊社が会員サービスを提供する際に、会員に対し、braineer career上のメッセージ機能、Eメール等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。

会員は、braineer careerから企業に応募した場合、当該企業に対し、個人情報を含む会員に関する情報および会員サービス利用状況を公開することに、あらかじめ同意しているものとします。

会員は、braineer careerから企業に応募した場合、当該企業から、braineer career上のメッセージ機能、Eメール、郵便、電話等によって連絡を受ける場合があることについて、あらかじめ同意しているものとします。

会員は、弊社が、会員サービスの一環として、会員に対し、braineer career上のメッセージ機能、Eメール等を用いて、弊社が会員の求職活動に資すると判断したアドバイスないし求人情報等を直接伝達することについて、あらかじめ同意しているものとします。

会員は、弊社が、個人情報以外の会員に関する情報および会員サービスの利用状況について、ウェブサイト上、新聞、広告、雑誌その他の各媒体に掲載・転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。

前項の場合、掲載物の著作権は、無償かつ当然に弊社に帰属するものとします。

前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。

第16条 (登録情報の抹消)

会員は自らの意思により弊社の定める方法によっていつでもbraineer careerの会員登録を抹消することができます。

登録の抹消の意思がない場合でも、1年間braineer careerの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は会員登録が抹消されることがあります。

braineer careerのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定の期間を超えるものは、braineer careerのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。

本規約第7条、11条、18条、19条の規定は、会員登録抹消後も有効とする。

第17条 (本規約の変更)

弊社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはbraineer career上に1ヶ月表示した時点で、全ての会員が了承したものとみなします。

第18条 (第三者に対する責任)

会員がbraineer careerの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決するものとし、弊社は何らの責任を負いません。

第19条 (損害賠償)

会員が、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、会員は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第20条 (管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

個人情報の取り扱いについて

a)事業者の氏名又は名称

株式会社アイデンティティー

b)個人情報保護管理責任者

個人情報保護管理責任者 星野 友紀子

c)利用目的

・お問合せへの対応のため
・職業企業紹介、求人企業マッチング、求人企業への求職者紹介のため

d)個人情報を第三者に提供することが予定される場合の事項

― 第三者に提供する目的
・紹介先企業での採用選考のため
― 提供する個人情報の項目
・氏名、住所、電話番号、メールアドレス及び勤務先の情報
― 提供の手段又は方法
・持参又はメール、郵送
― 当該個人情報の受領者又は受領者の組織の種類、及び属性
・紹介先企業
― 受領者との個人情報の取扱いに関する契約がある場合はその旨
・機密保持契約書の締結

e)個人情報の取扱いの委託について

当社が定める水準を満たしている委託先に個人情報の取り扱いを委託することがあります。

f)開示対象個人情報の開示等の求めに応じる問合わせ窓口

ご本人からの求めにより、当社が取得した開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(「開示等」という)に応じます。

開示等の求めに応じる窓口は、以下の「お問合せ先」をご覧ください。


<個人情報に関するお問い合わせ窓口>

株式会社アイデンティティー お客様相談窓口
TEL:03-5459-0488 / FAX:03-5459-0489
e-mail:web-sales@id-entity.jp

g)個人情報の入力項目について

個人情報の各入力項目への入力は、任意となっておりますが、主要な項目(必須項目)に入力がない場合は、お問合わせの内容によっては、対応できない場合があります。

h)本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得

クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は、行なっておりません。

制定日:平成28年9月1日
株式会社アイデンティティー
代表取締役 今野 力

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